TESTIMONIOS
Podemos presumirte de mil y un maneras quienes somos y por qué deberías de confiar en Mfranco Coaching.
Pero mejor se lo dejamos a quiénes no solo ya nos conocen, sino que han podido constatar todo eso que sabemos que podemos hacer por ti y por tu organización.
Conoce lo que tienen que decir los que ya nos conocen
"Maricarmen nos ayudo alineando los objetivos de todos nuestros gerentes con los objetivos de la empresa, reduciendo los conflictos en la organización"
Miguel Pérez
Director SAPCO
"En nuestra empresa familiar ha sido la única que ha logrado que mis papás se pongan de acuerdo sin desviarse ni engancharse en reacciones emocionales. Maricarmen tiene un método muy efectivo para integrar visiones y diferentes perspectivas"
Yetzirah Vizcarra
SECODISA
"Después de un Taller de Alineación los coordinadores de la planta logran trabajar como equipo auto dirigido.
Se eliminaron los conflictos personales e interdepartamentales, tomaron responsabilidad de sus funciones y objetivos, se crearon sinergias e incrementaron su desempeño"
HOLCIM
Ramos Arizpe
"Lo que ha representado en mi vida el coaching ha sido un parteaguas completo no solo en mis resultados como profesional, sino en mi vida personal y familiar. Mis metas son cada vez más claras y realizables, mi subconsciente trabaja positivamente para lograrlas y mi enfoque esta en el SI y en lo positivo. Veo las diferentes circunstancias diarias (positivas y negativas) como parte del proceso de un aprendizaje continuo, que yo las provoqué y acepto que lleguen a mi para poder seguir creciendo"
Miguel Treviño
Agente Seguros
“Mi expectativa al realizar una sesión de coaching de equipos en línea era asegurar que estaba trabajando con un excelente equipo y que la sesión nos serviría solo para fortalecer esos lazos, mi sorpresa es que mediante la metodología aplicada en la intervención descubrí que existen áreas de oportunidad relevantes para tener un equipo de alto desempeño"
Mauricio Robles
Director Comercial Financiera Trínitas.
“El proceso de coaching grupal me ha servido para descubrir y reforzar los talentos de mis colaboradores, me ha permitido también conocer la parte humana de mis colegas lo cual me facilita el entendimiento de su desempeño profesional, saber que los motiva y también que los frena, por tanto; me amplía la perspectiva del cómo lograr llevarlos a ser un equipo de alto desempeño"
Alfredo Cantú
Director Planta HOLCIM Orizaba.
